Förbereda för interview questions
De flesta människor nerver innan en intervju beror på möjligheten att svara på massor av knepiga frågor från intervjuaren de tycker är ute efter att resa. Detta är definitivt inte sant. Du måste komma ihåg att du har blivit inbjuden till en intervju eftersom arbetsgivaren har sett något i ditt CV eller program som gör du sticker ut från de andra sökandena. Det tar också tid och pengar att ordna intervjuer och etablera kontakt med kandidater, så inte skulle det vara i arbetsgivarens intresse att försöka göra livet svårt för dig.
Du kommer att behöva svara på massor av frågor vid intervjun, men vissa av dem kan vara knepigt. Du kanske tycker det finns inget hopp om att veta vad intervjuaren frågar, men i själva verket de flesta arbetsgivare be samma beprövade och utprovade metoder. Gemen om du förbereda sig väl och har en bättre uppfattning om vad intervjuaren frågar du innan du går, det kommer inte bara göra livet lättare under intervjun själv, men det kommer också att underlätta dessa fruktansvärda pre-interview nerver.
Allmänna frågor
Interview questions kan delas in i två kategorier: allmänna frågor och frågor om kompetensen baserade. Exempel på allmänna frågor är:
- Vad gjorde du väljer att studera att viss kurs / at-som särskilt universitet?
- Vad tyckte du mest om studerar kursen?
- Vilka kunskaper känner du du har lärt sig som ett resultat av kursen?
- Vilka aktiviteter du fick med utanför av dina studier?
- Vad du ta ur erfarenhet/praktik ditt arbete?
- Där räknar du din karriär att ta dig? Där ser du dig själv i 5 års tid?
- Hur du förbereda för denna intervju? Vet du vad våra tjänster är / som våra konkurrenter?
- Vad kan du ge rollen? Varför valde du att gälla för det här jobbet / i vårt företag?
Kompetensen baserade frågor
Kompetensen baserade frågor kommer att bedöma din lämplighet för jobbet specifikt, och om du har rätt kompetens och erfarenhet för att genomföra det framgångsrikt. Dessa kan vara:
- Denna roll krävs utmärkta kommunikationsfärdigheter. Kan ni ge oss ett exempel på när du har använt din kommunikationsförmåga ska slutföra en aktivitet?
- Berätta senast gången du encoutered ett problem. Hur fick du runt detta, vad detta lär dig, och hur skulle du göra det på ett annat sätt nu?
- Vad du vision huvudsakliga roller och ansvar i denna ståndpunkt vara. Vilka av dina kunskaper gör du känner kommer att behövas för de mest?
Intervjuaren frågar mindre kompetensen baserade frågor, men dessa kommer att vara många svårare att svara och du ska expandera utarbeta mer än vad du gjorde för de allmänna frågorna. Om du det svårt att besvara någon kompetens baserad fråga, kom bara ihåg STAR:
Situationen – vad var ramen för scenariot? Där var du och som du med?
Aktivitet – vad var den aktuella uppgiften? Vad gjorde du skyldig att göra? Vad var ditt mål?
Åtgärd – vilka åtgärder har du besluta att vidta? Vilka beslut har du gjort och varför?
Resultat – vad var resultatet av åtgärden? Vad du uppnå och vilka kunskaper du utveckla?
Intervju tips
1. Inte stressa ett svar. Om en fråga är knepigt eller komplexa, förtjänar det uppenbarligen mer trodde att komponera ett tillräckligt svar.
2. Vara ärliga och vara dig själv. Det är frestande att säga vad intervjuaren vill höra, men inte. Ge en ärlig utvärdering av dig själv.
3. Slappna av. De bästa kandidaterna är alltid de som visas på användarvänlighet. Detta är inte alltid så enkelt som det låter, men försök och njut av erfarenheten.